Поиск тендеров или как найти специалиста по тендерам в Интернете в 2022 году.

Как найти специалиста по тендерам на информационных порталах по поиску работы

Один из распространенных способов найти специалиста в компанию это обратиться к информационным ресурсам, которые за деньги размещают вакансию, дают доступ к базе соискателей. Разные опции, тарифы, регионы, акции. Только подтвердите оферту, произведите оплату.. Для соискателей всё бесплатно. Все крутится вокруг них. Размещай резюме и купайся во внимании работодателей. Или выбирай сам вакансии, тебя не ограничивают в вариантах, в твоём праве. Вроде схема понятная, простая, рабочая. "Ты выбираешь, тебя выбирают. Как это часто не совпадает." - помните? Как на балу в "Большой перемене". Но только скажите, пожалуйста, мне почему за банкет на этом балу платит одна сторона? За чей счёт банкет А Ля чтобы все интересы совпали? Чтобы радость была от того, что люди нашли друг друга? Значит выбираем и всё крутится вокруг соискателей. А платит всегда Работодатель. Так почему ж оплатив, он натыкается на беспардонность "лже-соискателей"? Почему из тысячи соискателей - людей, которые действительно ищут работу в десятки раз меньше? А остальные либо устаревшие и неактуальные данные, либо те, кто просто оценивают свои профессиональное портфолио с рынком и набивают себе цену на перспективу, или фринлансеры - рыцари без страха и упрёка. Им "рыцарям" до тех, кто платит всё равно. Им хорошо. Им всё дозволено. Они не ищут работу, они ищут ваших клиентов. Их банишь, они снова возникают. Вот и получается ты считаешь, что ресурсы солидные, ёмкие, а качество их продукта весьма огорчает. А платишь каждый раз за надежду, что навели порядок, прочистили базу, провели строгую модерацию всех резюме.. Ан нет, сказка долго сказывается. Так как найти специалиста?) И тогда на помощь в участии в тендерах приходит Стар Софт Групп.